322225
Książka
W koszyku
(Monografie / Wolters Kluwer, ISSN 1897-4392)
Autorzy opisują zarówno korzyści, jak i zagrożenia związane ze stosowaniem nowych technologii w procesach kadrowych od nawiązania stosunku pracy do jego zakończenia. Czytelnik znajdzie tu omówienie takich zagadnień jak: • wykorzystanie systemów AI w rekrutacji – wyzwania dla ochrony danych osobowych, • system teleinformatyczny jako nowe narzędzie naboru na stanowiska urzędnicze w służbie cywilnej – perspektywy i oczekiwania, • nowoczesne narzędzia monitorowania pracownika z perspektywy polskiego prawa pracy, • przemoc cyfrowa wobec kobiet w miejscu pracy jako przejaw dyskryminacji, • prawo do odłączenia się od pracy a prawo pracownika do odpoczynku. Opracowanie przeznaczone jest dla osób wykonujących zawody prawnicze – adwokatów, radców prawnych, sędziów i prokuratorów. Zainteresuje również pracowników działów kadr, menedżerów, inspektorów ochrony danych osobowych oraz pracowników naukowych i studentów zajmujących się prawem pracy.
Status dostępności:
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. C 349.2 (nr inw. 184153) (1 egz.)
Strefa uwag:
Uwaga ogólna
Częściowo materiały z XXIV konferencji Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego pt.: "Nowe technologie jako jako źródło wyzwań dla systemu prawa w Polsce", 31 marca 2023 r., Warszawa.
Rozdziały lub artykuły tej książki skatalogowano pod własnymi tytułami. Dostępne pod tytułem pracy zbiorowej.
Uwaga dotycząca bibliografii
Bibliografie, netografie przy referatach.
Uwaga dotycząca finansowania
Współfinansowanie: Uniwersytet Warszawski
Uwaga dotycząca języka
Jeden referat w języku angielskim.
Recenzje:
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej