Sorting
Source
Katalog zbiorów
(1)
Form of Work
Książki
(1)
Publikacje fachowe
(1)
Status
available
(1)
Branch
Czytelnia (Kościuszki 6)
(1)
Author
Czarzasty Jan
(1)
Surdykowska Barbara
(1)
Year
2020 - 2026
(1)
Time Period of Creation
2001-
(1)
Country
Poland
(1)
Language
English
(1)
Polish
(1)
Audience Group
Działacze związkowi
(1)
Pracodawcy
(1)
Subject
Dobre praktyki
(1)
Informatyzacja
(1)
Praca zdalna
(1)
Prawo pracy
(1)
Rekrutacja pracowników
(1)
Subject: time
2001-
(1)
Subject: place
Litwa
(1)
Macedonia Północna
(1)
Polska
(1)
Rumunia
(1)
Włochy
(1)
Genre/Form
Opracowanie
(1)
Domain
Zarządzanie i marketing
(1)
1 result Filter
Book
In basket
Tekst równoległy w języku polskim i angielskim Tempo zmian na rynku pracy zdecydowanie przyspiesza pod wpływem nowych technologii, wynikających ze stosowania automatyzacji, robotyzacji, sztucznej inteligencji (AI) i algorytmów. Jest już jasne, że cyfryzacja może przyczynić się do zmniejszenia powtarzalnych zadań wykonywanych do tej pory przez pracowników i do większej efektywności pracy. Jednak ten proces łączy się także z licznymi obawami zachowania miejsc pracy czy dyskryminacji wynikającej z zarządzania algorytmicznego. Liderzy związkowi muszą być gotowi do rozmów z pracodawcami na temat przejrzystości w stosowaniu zarządzania algorytmicznego, na temat jasnych zasad wdrażania i stosowania algorytmów, co winno być zawarte w pisemnej umowie. Pracownicy mają prawo być informowani o narzędziach zarządzania algorytmicznego, jak również do kwestionowania tych, które uważają za szkodliwe. Algorytmy powinny służyć do wspierania pracy menedżerów, ale nie do ich zastępowania. Związkowcy natomiast powinni domagać się dostępu pracowników do wszelkich danych zgromadzonych na ich temat oraz do wszelkich algorytmicznych ocen ich wydajności, a po odejściu z pracy – mieć prawo do żądania usunięcia wszelkich swoich danych osobowych.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. Cm 33 (nr inw. 12803) (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again