Sorting
Source
IBUK Libra
(63)
Katalog zbiorów
(12)
Form of Work
E-booki
(63)
Książki
(12)
Publikacje dydaktyczne
(6)
Publikacje fachowe
(2)
Publikacje popularnonaukowe
(2)
Publikacje naukowe
(1)
Status
available
(13)
Branch
Wypożyczalnia Główna (Kościuszki 6)
(10)
Czytelnia (Kościuszki 6)
(2)
Filia nr 5 (Karadzica 1)
(1)
Author
Bazan-Bulanda Anna
(5)
Garbiec Roman
(5)
Gostkowska-Dźwig Sylwia
(5)
Kempa Ewa
(5)
Królik Ryszard
(5)
Kwiatek Agnieszka
(5)
Mrozik Magdalena
(5)
Skiba Maja
(5)
Staniewska Ewa
(4)
Bylok Felicjan
(3)
Rosińska Agata
(3)
Bartkowiak Piotr
(2)
Brendzel Katarzyna
(2)
Ciekot Anita
(2)
Dziembek Damian
(2)
Gurgul Eugeniusz
(2)
Karwowska Beata
(2)
Kukowska Katarzyna
(2)
Major Maciej
(2)
Skolik Sebastian
(2)
Stępniak Cezary
(2)
Sztuka Jacek
(2)
Zamorska Izabela
(2)
Zawieja Iwona
(2)
Ziora Leszek
(2)
Ślusarczyk Beata
(2)
Artemenko Lina
(1)
Belof Aleksandra
(1)
Brendzel-Skowera Katarzyna
(1)
Bylok Felicjan (1957- )
(1)
Błaszczuk Artur
(1)
Chluski Andrzej
(1)
Cichobłaziński Leszek
(1)
Czarnecka Aleksandra
(1)
Dudek Agata
(1)
Dziadkiewicz Michał
(1)
Dąbrowska Lidia
(1)
Frank-Szarecka Christine
(1)
Gawlak Anna
(1)
Grabińska Aleksandra
(1)
Grosser Anna
(1)
Iwaszko Józef
(1)
Kabus Judyta
(1)
Kalinowski Jarosław
(1)
Karczewska Anna
(1)
Kiełtyka Leszek
(1)
Konpka Michał
(1)
Korombel Anna
(1)
Kosiń Mariusz
(1)
Kott Iga
(1)
Kowalczyk Mariusz
(1)
Kowalska Sylwia
(1)
Krawczyk-Sokołowska Izabela
(1)
Krzyżanowska Ewelina
(1)
Kuraś Piotr
(1)
Lemańska-Majdzik Anna
(1)
Lis Tomasz
(1)
Lustig Andreas
(1)
Madeła Magdalena
(1)
Majchrzak-Kucęba Izabela
(1)
Major Izabela
(1)
Minkina Waldemar (1953- )
(1)
Neczaj Ewa
(1)
Nowak Wojciech
(1)
Nowodziński Paweł
(1)
Odzimek Tomasz
(1)
Okręglicka Małgorzata
(1)
Olejniczak-Szuster Katarzyna
(1)
Paleczek Witold
(1)
Pawełoszek Ilona
(1)
Pichugina Maryna
(1)
Piech Aleksandra
(1)
Pozorska Jolanta
(1)
Przewoźna-Krzemińska Agata
(1)
Puto Agnieszka
(1)
Rajczyk Jarosław
(1)
Rubik Jolanta
(1)
Scherer Magdalena
(1)
Seroka-Stolka Oksana
(1)
Sikora Iwona
(1)
Skibińska Wioletta
(1)
Skowron-Grabowska Beata
(1)
Sobociński Maciej D
(1)
Sperczyńska Elżbieta
(1)
Sukiennik Katarzyna
(1)
Suliga Maciej
(1)
Swadźba Urszula
(1)
Sętowski Juliusz
(1)
Urbański Mariusz
(1)
Walasek Tomasz
(1)
Walczak-Duraj Danuta (1947- )
(1)
Wichliński Michał
(1)
Wiśniowska Marta
(1)
Worwąg Małgorzata
(1)
Wyleciał Tomasz
(1)
Zasempa Marek
(1)
Zbroński Daniel
(1)
Ziółkowska Bogusława
(1)
Ławińska Olga
(1)
Łyda Andrzej
(1)
Year
2020 - 2026
(64)
2010 - 2019
(1)
2000 - 2009
(10)
Time Period of Creation
2001-
(9)
Country
Poland
(66)
Language
Polish
(62)
English
(4)
unknown (polcze)
(1)
Subject
Przedsiębiorstwa małe i średnie
(2)
Agrobiznes
(1)
Agroturystyka
(1)
Analiza numeryczna
(1)
Ekorozwój
(1)
Energetyka
(1)
Koncern (ekonomia)
(1)
Konstrukcje betonowe
(1)
Młodzież
(1)
Negocjacje
(1)
Odnawialne źródła energii
(1)
Polityka energetyczna
(1)
Socjologia pracy
(1)
Społeczeństwo konsumpcyjne
(1)
Spożycie
(1)
Statystyka matematyczna
(1)
Temperatura
(1)
Termodynamika
(1)
Termografia i termowizja
(1)
Transformacja energetyczna
(1)
Ubezpieczenia chorobowe
(1)
Ubezpieczenia gosodarcze
(1)
Ubezpieczenia społeczne
(1)
Zarządzanie strategiczne
(1)
Subject: time
1989-
(4)
2001-
(1)
Subject: place
Częstochowa (woj. śląskie ; okręg)
(1)
Genre/Form
Podręczniki akademickie
(3)
Monografia
(1)
Domain
Zarządzanie i marketing
(1)
75 results Filter
No cover
Book
In basket
Pomiary termowizyjne : przyrządy i metody / Waldemar Minkina ; Politechnika Częstochowska. - Częstochowa : Wydaw. Politechniki Częstochowskiej, 2004. - 242, [1] s. : fot. (w tym kolor.), portr., rys., tab., wykr. ; 24 cm.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. W_136444 (nr inw. 136444) (1 egz.)
Book
In basket
Niniejsza monografia ma na celu pogłębioną analizę zarządzania strategicznego w koncernach multienergetycznych w kontekście wyzwań transformacyjnych i dekarbonizacyjnych. W dobie dynamicznych zmian na rynku energii zrozumienie mechanizmów adaptacji i strategii przyjmowanych przez te przedsiębiorstwa jest kluczowe dla nauki i praktyki zarządzania. Praca ta stanowi próbę kompleksowego ujęcia problematyki, uwzględniając aspekty technologiczne, ekonomiczne, regulacyjne i społeczne. Analiza opiera się na najnowszych badaniach naukowych, raportach branżowych oraz studiach przypadków firm, które z sukcesem przeprowadziły transformację energetyczną lub są w jej trakcie. Dzięki temu monografia dostarcza zarówno teoretycznych ram analizy, jak i praktycznych wskazówek dla menedżerów i decydentów. Transformacja energetyczna jest jednym z poważnych wyzwań współczesnego świata, którego głównym celem jest przekształcenie obecnych systemów energetycznych w kierunku bardziej zrównoważonych, niskoemisyjnych i przyjaznych dla środowiska. Proces ten stał się priorytetem w odpowiedzi na narastające zagrożenia wynikające ze zmian klimatycznych. Zawiera podrozdział Strategia Orlen 2030. Stabilizacja.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. C 62 (nr inw. 186180) (1 egz.)
No cover
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. W_134343 (nr inw. 134343) (1 egz.)
Book
In basket
(Seria Monografie / Politechnika Częstochowska, ISSN 0860-5017 ; nr 164)
Symbol UKD (080)
624.012.4:69.057
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. W_148816 (nr inw. 148816) (1 egz.)
No cover
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. W_134359 (nr inw. 134359) (1 egz.)
No cover
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. W_134360 (nr inw. 134360) (1 egz.)
No cover
Book
In basket
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
There are copies available to loan: sygn. Wm_134339 (nr inw. 134339) (1 egz.)
There are copies available to loan: sygn. 33 (nr inw. 182107) (1 egz.)
No cover
Book
In basket
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
There are copies available to loan: sygn. W_134354 (nr inw. 134354) (1 egz.)
All copies are currently unavailable
No cover
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. W_134355 (nr inw. 134355) (1 egz.)
No cover
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. W_134356 (nr inw. 134356) (1 egz.)
No cover
Other collections
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. W_137281 (nr inw. 137281), W_136943 (nr inw. 136943) (2 egz.)
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
There are copies available to loan: sygn. C 331.1 (nr inw. 169228) (1 egz.)
E-book
In basket
Podręcznik zawiera treści dotyczące psychospołecznych aspektów zarządzania zasobami ludzkimi i może stanowić źródło cennej wiedzy dla współczesnego czytelnika. Skierowany jest w głównej mierze do studentów kierunków związanych z dyscypliną nauk o zarządzaniu, ale ze względu na syntetyczne ujęcie podejmowanych problemów może być również przydatny dla studentów innych kierunków oraz praktyków. Opracowanie składa się z dwunastu rozdziałów. Na końcu znajduje się spis literatury oraz słownik najważniejszych pojęć.
This item is available online. Expand information to see details.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
E-book
In basket
Współczesna organizacja funkcjonuje w szybko zmieniającej się rzeczywistości obejmującej wiele sfer i dziedzin życia, m.in. polityczną, prawną, społeczną, rynkową czy technologiczną. Zmianom ulega również otoczenie organizacji. Jego złożoność, zmienność, niepewność i nieprzewidywalność powodują, że współczesne organizacje stają przed poważnymi wyzwaniami, którym muszą sprostać. Zarządzanie organizacją w turbulentnym środowisku wymaga od osób, które nią kierują, znajomości uwarunkowań społecznych, psychologicznych i prawnych. Ich zrozumienie jest zatem potrzebne również studentom wielu kierunków związanych z zarządzaniem, logistyką, finansami, bezpieczeństwem i higieną pracy, a także studentom kierunku Public Management, studiującym w języku angielskim (stąd pojawił się jeden rozdział w języku angielskim). Opisana problematyka może uzupełnić materiał wykładów, ćwiczeń i warsztatów. Pojęcia scharakteryzowane w niniejszym podręczniku mogą być wykorzystane także przez praktyków pragnących poszerzyć swą wiedzę o aktualne informacje.
This item is available online. Expand information to see details.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
No cover
E-book
In basket
To już czwarta część podręcznika akademickiego pod redakcją Anny Bazan-Bulandy, Agnieszki Kwiatek i Mai Skiby na temat procesów zachodzących w organizacjach i przedsiębiorstwach, który wraz ze zmianami zachodzącymi w ich wewnętrznym i zewnętrznym otoczeniu wymaga ciągłego uaktualniania i modyfikowania. Szczególnie należy zwrócić uwagę na te zagadnienia, które obejmują obszary społeczne, prawne oraz związane z funkcjonowaniem pracowników, włącznie z ich sferą psychologiczną. Zarządzanie organizacjami w sytuacjach wymagających ciągłego dostosowywania się do zmieniającego środowisku wymaga od osób, które nią kierują, znajomości uwarunkowań społecznych, psychologicznych i prawnych. Z tego względu powstała kolejna część podręcznika, który dedykowany jest studentom wielu kierunków związanych z zarządzaniem, logistyką, finansami, bezpieczeństwem i higieną pracy, a także studentom kierunku Public Management, studiującym w języku angielskim (stąd rozdział w języku angielskim). Podjęta w nim problematyka może stanowić uzupełnienie materiału z wykładów oraz inspirację do ćwiczeń czy warsztatów itp. Podręcznik może być również przydatny dla praktyków chcących uaktualnić swoją wiedzę z tego zakresu. Pozycja składa się z jedenastu rozdziałów dotyczących kolejno: społecznych, psychospołecznych oraz prawnych aspektów zarządzania w firmach i organizacjach. Każdy – dla weryfikacji wiedzy – kończy się zestawem zagadnień/pytań sprawdzających.
This item is available online. Expand information to see details.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
No cover
E-book
In basket
Publikacja stanowi podręcznik akademicki dotyczący psychospołecznych i prawnych aspektów zarządzania współczesnymi organizacjami. Złożoność, zmienność, niepewność i nieprzewidywalność otoczenia organizacji powoduje, że zarządzanie nimi wymaga od osób, które nimi kierują, znajomości uwarunkowań społecznych, psychologicznych i prawnych. Ich zrozumienie jest potrzebne również studentom wielu kierunków związanych z zarządzaniem, logistyką, finansami, bezpieczeństwem i higieną pracy, a także studentom kierunku Public Management, studiującym w języku angielskim (stąd pojawił się jeden rozdział w języku angielskim). Opisana problematyka może stanowić uzupełnienie materiału z wykładów oraz inspirację do ćwiczeń czy warsztatów. Zagadnienia przedstawione w niniejszym opracowaniu mogą być przydatne także dla praktyków pragnących poszerzyć i uaktualnić swą wiedzę. Na końcu podręcznika znajduje się spis literatury oraz słowniczek ułatwiający odszukanie najważniejszych pojęć, które zostały scharakteryzowane w poszczególnych rozdziałach.
This item is available online. Expand information to see details.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
No cover
E-book
In basket
Transformacja energetyczna Polski stała się faktem w obliczu spełnienia nie tylko wymogów związanych z osiągnięciem neutralności klimatycznej przez technologie i systemy energetyczne, ale również zapewnienia bezpieczeństwa energetycznego kraju. Naukowcy wraz z przedstawicielami przemysłu energetycznego realizują liczne projekty badawczo-rozwojowe oraz prowadzą prace naukowe, aby sprostać wyżej wymienionym wyzwaniom. Aktualnie główny nurt prowadzonych prac naukowych ukierunkowany jest na neutralność klimatyczną technologii wytwarzania energii. Czysta „zielona” energia jest wszechobecna w środowisku, pozostaje jedynie kwestia jej umiejętnego zagospodarowania i efektywnego wykorzystania, zarówno w dużej skali technicznej w postaci systemów/układów energetycznych, jak i małej skali na przykładzie przydomowych instalacji, jako sposób na walkę z globalnym ociepleniem klimatu. Nie bez znaczenia pozostają też kwestie dotyczące optymalizacji istniejących systemów i technologii energetycznych pod kątem poprawy ich efektywności energetycznej oraz zaproponowania alternatywnego rozwiązania w zakresie magazynowania energii. Takie podejście ma istotne znaczenie z punktu widzenia osiągnięcia efektu synergii między czystymi „zielonymi” technologiami energetycznymi a otaczającym nas środowiskiem naturalnym. W rezultacie zainteresowanie się rozwiązaniami niskoemisyjnymi przełoży się na efekt finansowy zarówno dla konsumenta, jak i wytwórcy energii. Niemniej jednak, bez rozwoju w zakresie perspektywicznych układów i technologii energetycznych w oparciu o wydajne i intuicyjne narzędzia do modelowania występujących w nich zjawisk/ procesów, w tym również prognozowania optymalnych warunków wymiany ciepła oraz wskaźników środowiskowych na zasadzie wybranych przypadków, czy też zaproponowania modelowych technologii magazynowania energii w znacznym stopniu utrudni osiągnięcie celów i korzyści Europejskiego Zielonego Ładu. Stąd też niniejsza monografia kładzie duży nacisk na aspekt praktyczny prowadzonych badań i analiz przez autorów poszczególnych rozdziałów.
This item is available online. Expand information to see details.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
No cover
E-book
In basket
Niniejsza publikacja poświęcona jest wielowymiarowości zarządzania organizacjami i stanowi wieloaspektową i interdyscyplinarną debatę nad czynnikami determinującymi zarządzanie organizacjami na poziomie indywidualnym, wewnątrzorganizacyjnym oraz międzyorganizacyjnym. Monografia jest wynikiem prac badaczy biorących udział w trzech konferencjach organizowanych przez Katedrę Socjologii Stosowanej i Zarządzania Zasobami Ludzkimi Politechniki Częstochowskiej, tj.: 12th International Conference of Management „Sustainability – Security – Quality”, Częstochowa 15-16 czerwca 2023 r., „Człowiek w organizacji – nowe trendy w zarządzaniu zasobami ludzkimi”, Olsztyn 28-29 września 2023 r. oraz „Ludzie – przedsiębiorstwa – instytucje. Współdziałanie i współdzielenie się w relacjach społecznych i gospodarczych”, Częstochowa 19-20 października 2023 r. Przedkładana monografia z pewnością dostarczy inspirującego materiału do refleksji oraz przyczyni się do lepszego zrozumienia zmian zachodzących w otoczeniu i wpływających na procesy zarządzania organizacjami. Zainteresuje nie tylko badaczy z obszaru nauk o zarządzaniu, socjologii i psychologii, lecz także praktyków – menedżerów i decydentów na różnych szczeblach, odpowiedzialnych za kształtowanie polityki gospodarczej.
This item is available online. Expand information to see details.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
No cover
E-book
In basket
W wyniku szybko zmieniających się warunków rynkowych w XXI wieku (m.in. kryzysy ekonomiczne, pandemia COVID-19, konflikty wojenne) pojawiają się nowe wyzwania przed organizacjami i ich pracownikami. Mnogość i różnorodność tych wyzwań znalazła swoje odzwierciedlenie w rozważaniach prowadzonych przez autorów tej monografii, przy czym w centrum dociekań znajduje się człowiek, na którego oddziałuje splot czynników zarządczych, społecznych, psychologicznych i prawnych. Celem monografii jest przedstawienie najistotniejszych uwarunkowań funkcjonowania organizacji i jej pracowników oraz uwypuklenie dylematów związanych z pełnionymi rolami. Pracownik staje przed dylematem. Z jednej strony tworzy organizację, która ma być sprawniejsza, przynosić coraz większe zyski właścicielom, a pracownikom dawać możliwość zaspokojenia potrzeb i realizacji ich celów. Z drugiej strony ta sama organizacja ogranicza podmiotowość pracowników, którzy muszą przestrzegać różnych norm i procedur i są niekiedy traktowani jako zasób organizacyjny. Książka składa się z czterech części. Pierwsza przybliża problematykę uwarunkowań zarządczych człowieka w organizacji. Autorzy podjęli wątki związane z szerszym kontekstem zarządczym funkcjonowania człowieka w organizacji. W drugiej znajdują się rozważania nad czynnikami funkcjonowania człowieka sytuowanymi w społecznym kontekście organizacji. Można w tym przypadku mówić o bliższym kontekście, do którego zaliczyć można zaufanie, komunikację i relacje pracownicze, zaangażowanie pracowników, humanizację pracy oraz psychospołeczne uwarunkowania pracy. Część trzecia została poświęcona roli, jaką odgrywają uwarunkowania prawne w funkcjonowaniu organizacji i jej pracowników. Poruszono w niej kwestie stosunku pracy oraz pracy zdalnej. W części czwartej przedstawiono problemy związane z sytuacją postpandemiczną pracowników w organizacji. Monografia adresowana jest do szerokiego grona czytelników, w szczególności do badaczy organizacji, studentów i praktyków zarządzania, którzy poszukują wiedzy o niematerialnych czynnikach wpływających na funkcjonowanie współczesnego przedsiębiorstwa. Autorzy mają nadzieję, że czytelnicy odnajdą treści inspirujące ich do własnych przemyśleń dotyczących funkcjonowania człowieka we współczesnych organizacjach.
This item is available online. Expand information to see details.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
E-book
In basket
Problemy i zagadnienia związane z bezpieczeństwem są nieodłącznym elementem funkcjonowania i egzystencji każdej jednostki, a także wszystkich grup społecznych, społeczeństw, państw oraz wspólnot międzynarodowych. Termin „bezpieczeństwo” jest pojęciem wieloznacznym, interdyscyplinarnym, dotyczącym umiejętności zabezpieczenia potrzeb o charakterze egzystencjalnym: przetrwania, istnienia i rozwoju. W związku z tym może być opisywane i badane z różnych perspektyw. Jedną z nich jest bezpieczeństwo pozamilitarne, związane z różnorodnymi zagrożeniami obejmującymi obszary bezpieczeństwa publicznego (zwłaszcza przestępczość zorganizowana), bezpieczeństwa informacyjnego (działania wywiadowcze), terroryzmu i związanego z nim ekstremizmu politycznego, obszaru cyberprzestrzeni (cyberprzestępczość, szpiegostwo w sieci, działania hakerskie itd.), a także zagrożeniami ekologicznymi, ekonomicznymi, religijnymi itp. Monografia kierowana jest do przedstawicieli środowisk naukowych, administracji publicznej, jednostek samorządów terytorialnych, służb mundurowych, organizacji pozarządowych, firm i osób zainteresowanych problematyką bezpieczeństwa pozamilitarnego, a także studentów, w tym studentów kierunków związanych z bezpieczeństwem. Poruszone w niej mogą stanowić punkt wyjścia do refleksji nad procesami związanymi z bezpieczeństwem we współczesnym społeczeństwie i w jego organizacjach.
This item is available online. Expand information to see details.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again