W zamyśle opracowanie Prawo pracy w zarysie ma przede wszystkim pomóc w studiowaniu uregulowań prawa pracy i uzyskaniu podstawowej wiedzy z tego zakresu. Mimo że obejmuje wszystkie istotne (podstawowe) zagadnienia, nie omawia wyczerpująco wszystkich kwestii dotyczących prawa pracy. Na rynku wydawniczym jest wiele podręczników prawa pracy lub szerzej prawa pracy i ubezpieczeń społecznych1, komentarzy do Kodeksu pracy, a także wielotomowe opracowanie pod redakcją naukową prof. dr. hab. Krzysztofa W. Barana. Niniejsza publikacja cechuje się jednak oryginalnością i odrębnością od pojawiających się w obrocie naukowym i dydaktycznym tytułów. Nie jest jedynie pomocą dydaktyczną, lecz jest także pracą naukową. Bazuje na uregulowaniach Kodeksu pracy, ale w kwestiach istotnych z punktu widzenia praktycznego informacje uzupełniono o najnowsze orzecznictwo i wypowiedzi doktryny. Dodatkowo syntetycznie przedstawiono lub zasygnalizowano uregulowania prawne pozakodeksowe. O walorze praktycznym świadczą również pytania kontrolne i wzory podstawowych dokumentów związanych ze stosunkiem pracy. Z kolei walor naukowy przejawia się w licznych przypisach, odnoszących zarówno do źródeł prawa, do literatury, jak i orzecznictwa. Opracowanie składa się z siedmiu rozdziałów. Punktem wyjścia są rozważania terminologiczne i pojęciowe, źródła prawa pracy, jego funkcje i zasady. W rozdziale II, poświęconym stosunkom pracy, omówiono zasady nawiązania i rozwiązania umowy o pracę, elastyczne formy zatrudnienia oraz uregulowania pozwalające kontrolować pracownika. W kolejnych rozdziałach omówiono czas pracy i odpoczynku, wynagrodzenie za pracę, obowiązki i odpowiedzialność pracodawcy i pracownika, uprawnienia związane z rodzicielstwem i zatrudnianie młodocianych oraz rozpatrywanie sporów. Zamieszczono również wzory podstawowych dokumentów, w tym umów o pracę. Opracowanie jest skierowane do studentów rożnych typów szkół wyższych (licencjackich, magisterskich) o kierunkach społecznych i ekonomicznych, w których przedmiotem wykładu są elementy prawa pracy. Formuła opracowania nawiązuje do systematyki Kodeksu pracy, ale jedynie w części dotyczącej wynagrodzenia za pracę, ochrony związanej z rodzicielstwem, czasu pracy i rozpatrywania sporów. W pozostałej części instytucje i zagadnienia prawne starano się pogrupować zgodnie z materialnym powiązaniem między poszczególnymi zagadnieniami, a nie formalną systematyką Kodeksu pracy. Inspiracją do przygotowania niniejszej publikacji były wieloletnie doświadczenia dydaktyczne oraz osobiste zainteresowania naukowe autora. Forma i treść opracowania powinny nie tylko ułatwić przyswajanie wiedzy, ale samo prawo pracy zainteresować swoją różnorodnością, a przede wszystkim praktycznym znaczeniem (użytecznością) nie tylko studentów, lecz także pracowników i pracodawców.