322225
Book
In basket
(Monografie / Wolters Kluwer, ISSN 1897-4392)
Autorzy opisują zarówno korzyści, jak i zagrożenia związane ze stosowaniem nowych technologii w procesach kadrowych od nawiązania stosunku pracy do jego zakończenia. Czytelnik znajdzie tu omówienie takich zagadnień jak: • wykorzystanie systemów AI w rekrutacji – wyzwania dla ochrony danych osobowych, • system teleinformatyczny jako nowe narzędzie naboru na stanowiska urzędnicze w służbie cywilnej – perspektywy i oczekiwania, • nowoczesne narzędzia monitorowania pracownika z perspektywy polskiego prawa pracy, • przemoc cyfrowa wobec kobiet w miejscu pracy jako przejaw dyskryminacji, • prawo do odłączenia się od pracy a prawo pracownika do odpoczynku. Opracowanie przeznaczone jest dla osób wykonujących zawody prawnicze – adwokatów, radców prawnych, sędziów i prokuratorów. Zainteresuje również pracowników działów kadr, menedżerów, inspektorów ochrony danych osobowych oraz pracowników naukowych i studentów zajmujących się prawem pracy.
Availability:
There are copies available to loan: sygn. C 349.2 (nr inw. 184153) (1 egz.)
Notes:
General note
Częściowo materiały z XXIV konferencji Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego pt.: "Nowe technologie jako jako źródło wyzwań dla systemu prawa w Polsce", 31 marca 2023 r., Warszawa.
Rozdziały lub artykuły tej książki skatalogowano pod własnymi tytułami. Dostępne pod tytułem pracy zbiorowej.
Bibliography, etc. note
Bibliografie, netografie przy referatach.
Funding information note
Współfinansowanie: Uniwersytet Warszawski
Language note
Jeden referat w języku angielskim.
Reviews:
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again